Ultimo día para registrar el Plan de Igualdad en las Organizaciones: 7 marzo 2022
Ya tenemos en marcha el III Congreso de Igualdad de Oportunidades que se celebrará el próximo 3 de marzo de 2022.
Es por ello que os queremos invitar a nuestra primera Jornada Precongresual que celebraremos el próximo 14 de Diciembre.
En esta ocasión y en colaboración con Igualia, Asociación Anai y Bufet Antras, abordaremos sobre la obligaciones de las organizaciones, con plantilla superior a cincuenta personas, de registrar su Plan de Igualdad antes del 7 de marzo de 2022.
Esta obligación nace con la publicación del Real Decreto Ley 6/2019 del 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la Igualdad de trato y de Oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Donde en su Artículo 1. Modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, queda modificada en los siguientes términos:
Uno. Se modifica el apartado 2 del artículo 45, que tendrá la siguiente redacción:
«2. En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores, las medidas de igualdad a que se refiere el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, con el alcance y contenido establecidos en este capítulo, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral.»
¡Esperamos, como siempre, contar con vuestra asistencia!
